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索 引 号 150102GGA111/2019-00786 发布机构
名      称 西乌旗公开招聘残疾人公益性岗位公告
文      号 主题分类 人事工作
著录日期 2019-07-23  

西乌旗公开招聘残疾人公益性岗位公告


  

  为了进一步做好我旗残疾人权益保障和公益服务工作,开拓残疾人就业渠道,促进有就业意愿和就?#30340;?#21147;的残疾人实现就业,切实保证残疾人公益性岗位招聘工作顺利实施,结合我旗实际,制定本方案。

  一、招聘计划

  此次计划招聘残疾人公益性岗位人员16名(其中每个苏木镇各1名、共7名,巴拉嘎尔高勒镇各社区5名、残联就业服务所4名)。

  二、应聘条件

  (一)应聘人员必须同?#26412;?#22791;以下条件

  1、拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,品行?#33487;?/span>

  2、有劳动能力和就业愿望,具有西乌旗户籍,持有本期签发的第二代《中华人民共和国残疾人证》的二、三、四级肢体、视力、听力残疾人,语言交流无障碍,能独立胜任本职工作;

  3、苏木(镇)残疾人应聘者必须蒙汉兼通;

  4、年龄在18周岁以上,48周岁以下(197111日至19991231日期间出生);

  5、具有高中以上学历(含高中)。

  (二)下列人员不得报考

  1、现役军人;

  2、因违法犯罪受过刑事处罚的;

  3、受开除公职处分的;

  4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定舞弊等?#29616;?#36829;反?#21152;?#32426;律行为的人?#20445;?/span>

  5、其他法律、法规规定不得应聘的人员。

  三、招聘程序

  此次招聘工作按照发布公告、考生报名、资格审核、笔试、面试、公示等程序进行招聘。

  四、报名与资格审查

  (一)发布公告

  2019720日起,通过政府门户网站、西乌旗电视台、西乌发布(微信公众账号)等媒体,统一向社会发布公告,公告时间不少于7日。

  (二)报名

  1、报名时间:2019729日至201982日;每天上午8: 3012:00,下午14 : 3017 : 30。报名截止时间为20198217 : 30

  2、报名方法:由报考人本人携带资格审查所需证件材料到报名地点报名。

  3、报名地点:旗创业大厦三楼残联307室。

  4、其它要求:报考人员要确保报名时所填写的联系电话真实有效,保持全天畅通,因通讯不畅造成的一切后果由报考人个人承担。

  5、报考人员要根据招聘计划设置的岗位确定报考意向,笔试、面试成绩按报考岗位排序,择优录取。

  (三)资格审核

  1、资格审核与报名同时进行;

  2、资格审核需要提供:1寸免冠近照2张;有效居民身份证原件;居民户口簿原件;残疾人证原件;毕业证书原件。不能按期提供以上材料,或提供材料与要求不符的,审核不予通过;

  3、资格审核通过的报考人员务必于201981017:30前,持本人身份证到报名地点领取《准考证》。截止时间前未领取的,视为自愿放弃参加?#38469;?#36164;格。

  五、笔式和面试

  (一)笔试

  1、笔试采取?#31449;?#36827;行,满分100分,提供蒙汉两种文字试卷。笔试内容为公共基础知识及残疾人权益保障相关法律法规和习近平系列重要?#19981;?#31934;神。选择蒙文试卷?#30446;?#29983;必须用蒙文作答;选择汉文试卷?#30446;?#29983;必须用汉文作答。报考苏木镇蒙汉兼通岗位的,必须用蒙语答卷。

  2、笔试时间:2019813日上午9:00时点至12:00时。

  3、笔试地点?#21512;?#35265;《准考证?#32602;?#32771;生参加笔试时须携带准考证和居民身份证,否则不得进入考场。

  4、面试时间:2019819日(星期一)。

  5、面试地点:创业大厦残联307室。

  (二)成绩公布

  2019816日前,在西乌旗人民政府网站公布考生笔试成绩。根据笔试成绩公示确定面试人选,面?#24895;?#25454;抽签的顺序进行,应聘人员原则上以2:1进入面试,如达不到招考比例的,由领导小组根据实际情况确定面试名额,面试实行现场测试。

  六、公示

  (一)根据笔试、面试成绩结果,确定拟聘用人员笔试成绩按70%、面试成绩按30%计入总分后进行公示,公示期7天,同时公布举报电话(0479----3916119),接受社会监督。

  (二)公示期满,对公示结果无异议或反映问题经查不实的、体检合格的,办理相关?#20013;?#20104;以聘用;对反映问题经查属实的、体检不合格的,取消其上岗资格,并按?#38556;?#20851;程序进行等额递补。

  七、岗位管理?#25353;?#36935;

  (一)拟聘人员工作岗位按照报考人员岗位意向、成绩排名进行分配。拟聘人员试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,残联与拟聘人员签订劳动合同,实行合同制管理,合同期2年。经认定的就业困难人员在岗期间享受公益性岗位补贴,补贴标?#30142;?#29031;社会最低工?#26102;?#20934;执行,补贴期限为三年。

  (二)聘用人员?#30446;?#26680;工作由残联负责,实行平时考核和定期考核相结合。考核结果作为对其奖惩使用的重要依据,考核不合格者,或在服务期内违反用人单位管理制度,情节?#29616;?#25110;造成?#29616;?#21518;果的,用人单位有权解除劳动关系。聘用人员上岗后,聘用期内出现空岗?#20445;?#24212;按规定条件、程序,根据本次?#38469;?#25104;绩及时递补。

  (三)聘用人员服务期内待遇参照本旗公益性岗位待遇执行,经费由残疾人保障金支出。

  (四)应聘人员必须服从组织安排。

  八、其他事项

  (一)本次招聘不举办,不委托任?#20301;?#26500;举办?#38469;愿?#23548;培训班。社会上出现的以?#38469;?#21629;题、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等,均与本次公开招聘?#38469;?#26080;关。

  (二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终,任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合报考条件或弄虚作假、有违纪违规行为的,一经查实,取消聘用资格。

  (三)未尽事宜另行通知,请报考人员及时关注西乌发布和政府官方网站。

             西乌旗残联       

  2019711

   




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